Žmonija: todėl ji tokia svarbi

Turinys

Žmonijos apibrėžimas: kas apibrėžia asmenį
Žmonijos bruožai: Šios dorybės reikalingos
Žmonija: žmogaus veiksmų pavyzdžiai
Žmonija: citatos ir posakiai
Parodykite žmoniją darbo vietoje
dėmesį
Vertinimas
humoras
empatija
nuolankumas
Ką skaitė ir kiti skaitytojai:

Klysti yra žmogiškajie sako. Taip norima išreikšti, kad žmonės anaiptol nėra tobuli, tačiau daro klaidų. Tuomet mašinos ir kompiuteriai dažnai naudojami žmonių klaidingumui iliustruoti. Bet ką daro žmonija dar kas nors? Faktas yra tas, kad nuomonės apie tai skiriasi priklausomai nuo laiko, kultūros ir vertybių. Ką mes tuo norime pasakyti šiandien ir kodėl žmonija yra labai svarbi ...

Žmonijos apibrėžimas: kas apibrėžia asmenį

Žmonija turi keletą reikšmių. Pirmasis yra paimtas tiesiai iš žodžio, iš kurio kilusi žmonija: žmogus.

Taigi viskas yra kas tiesiogiai susiję su žmonėmis stovi, žmogus. Tai ypač lengva atskirti nuo gyvūnų, augalų ar daiktų.

Žmonija turi ir kitą norminis pobūdissusiedami tai su tam tikromis vertybėmis ir idėjomis, priklausomai nuo religijos ar pasaulėžiūros. Tai išskiria tikrąjį ar idealų asmenį.

Pasak Dudeno, yra ir idėja Žmonija kaip silpnybė ar neteisėti veiksmai, kaip tai išreiškiama daugelyje filosofų ir mąstytojų minčių.

Dažnai tam naudojame žmoniją vertinamoji ir tokiu būdu teigiama prasmė. Tam tikras savybes mes siejame su žmonija ir kas pagal tai mąsto ir elgiasi, gauna žmogaus savybę.

Žmonija visada yra jos dalis Atitinkamos kultūros veidrodis ir jūsų pačių individualiai apibrėžtas vertybes ir idėjas.

Galima pasakyti apie žmonijos sinonimą:

gailestingumas
žmonija
Filantropija
Švelnumas
gaila
Labdara
tolerancija

Žmonijos bruožai: Šios dorybės reikalingos

Pavyzdžiui, dažnai būna su žmonija sekdamas dorybes prijungtas:

Mindfulness
atjauta
empatija
pagarba
mąslumas
tolerancija

Remiantis minėtomis savybėmis, jau galima pastebėti, kad tai Dorybės dažnai yra žmonijos sinonimai būti naudojamas.

Humanistai, tokie kaip Johannas Gottfriedas Herderis XVIII a., Daro prielaidą, kad žmonija yra tik tam tikru mastu įgimtas būti. Tai reiškia, kad žmonijai būdingos savybės vystomos ir tobulinamos tik gyvenimo eigoje.

Kyla klausimas, kodėl žmonės nuo senų senovės rūpinosi kuo Žmoniškumas ir buvimas žmogumi. Gėdingas atsakymas: Nes nėra savaime suprantama, kad žmonės su kitais elgiasi žmoniškai.

Monstrų yra, bet nėra.

Karlo Juliaus Weberio citata parodo tai, kas, remiantis liaudies supratimu, skiria žmones nuo gyvūnų: jų žmoniškumą. Jis turi pasirinkimas būti geramPadaryti gera. Nes tas, kuris kenkia kitiems žmonėms, laikomas monstru.

Gyvūnai - ypač mėsėdžiai - tai daro tam tikru būdu; jie „kenkia“ kitiems gyvūnams, net ir konkretiems, juos medžiojant ir valgant. Tačiau taip yra grynas išgyvenimo instinktas.

Asmuo, kuris be reikalo kenkia kitam, pavyzdžiui, vykdydamas savigyną, dažniausiai taip elgiasi žemesni instinktai kaip kerštas, pyktis ar susierzinimas.

Žmonija: žmogaus veiksmų pavyzdžiai

Šiuolaikinėje visuomenėje žmonijos supratimas apima ir pagalbą kitiems žmonėms. Šią idėją galima rasti ir pagrindiniame įstatyme, ir žmogaus teisėse: žmonės tai padarys Apsauga nuo persekiojimo užtikrintas nuo diskriminacijos ir nusikalstamumo.

Tuo pačiu metu, remiantis demokratiniu supratimu, nusikaltėliai nėra atleidžiami nuo šių įstatymų: žmonija taip pat suteikiama tiems, kurie savo veiksmais marginalizuojasi savo veiksmais išvestas už visuomenės ribų turėti.

Reabilitacijos priemonės suteikia galimybę žmonėms, pažeidusiems įstatymus, bet atlikusiems bausmę. Čia visuomenė valstybės pavidalu įrodo buvusių nusikaltėlių žmoniškumą gauti antrą galimybę.

Kiek tai veikia, priklauso nuo daugelio kitų veiksnių. Nepakanka, kad buvęs pažeidėjas gailėtųsi dėl savo poelgio (nors tai ir labai geras pagrindas). Ne mažiau svarbu, kad Visuomenė atitinkamų bendraminčių pavidalu Įrodykite žmoniją.

Konkrečiai kalbant: kas ne dėl to tariami smulkūs nusikaltimai buvo įkalintas baltųjų apykaklių nusikaltimų srityje, bet galbūt nuo jaunystės turėjo narkotikų pardavėjo karjerą, greičiausiai turės kovoti su daugybe išankstinių nuostatų ir išlygų.

Buvusiam nusikaltėliui leidžiama atlikti interviu meluoja apie savo praeitį. Kita vertus, jis yra saistomas tiesos, jei jo numatyta pozicija yra tiesiogiai susijusi su praeityje įvykusiais nusikaltimais.

Šiaip ar taip, niekada nėra naudinga darbo santykius grįsti melu ir neretai nusikalstama praeitis atsiranda taip, kad Įėjimas į profesinį gyvenimą dažnai sunku po kalėjimo.

Čia yra Darbdaviai ir darbuotojai paprašė iš naujo integruoti buvusius pažeidėjus.

Žmonija: citatos ir posakiai

„Negalite padėti visiems“, - sako siaurai mąstantis vyras ir niekam nepadeda.Marie von Ebner-Eschenbach
Kiekvienas žmogus turi savo skaudulį ir tai daro juos žmonėmis.Oskaras Vaildas
Jūsų žmogaus aplinka lemia klimatą.Markas Tvenas
Niekas niekada negali būti didvyris, bet jis visada gali būti žmogus.Žydų patarlė
Man meilė yra pati gražiausia žmonijos rūšis.Damarisas Wieseris
Žmonija susideda iš to, kad nė vienas asmuo niekada nėra aukojamas tikslui.Albertas Schweitzeris
Kilniausia žmonių okupacija ir todėl jos dažniausiai praleidžiama.Petras Sirijus
Žmonių sąveika reikalauja daugiau pakantumo nei atsargumo, daugiau klausymo nei įtikinėjimo.Ernstas Ferstl
Daugumai sėkmingų žmonių sėkmė yra didesnė už žmoniją.Daphne du Maurier
Pamaldūs gestai nepadeda žmonėms, kuriems trūksta žmogiškumo.Konfucijus
Minia didelė, bet žmonių nedaug.Sinopės diogenas

Parodykite žmoniją darbo vietoje

Dabar yra tokių terminų kaip gailestingumas ar labdara tikri sunkiasvoriai žmonijos srityje. Paprastai darbas nėra susijęs su buvusių nusikaltėlių reintegravimu į visuomenę. Atvirkščiai, darbą dažnai traukia smulkmenos:

Čia šypsena, padrąsinantis žodis. Pasiteiraukite apie atostogas. Atneškite puodelį kavos. Kartu dirbama prie sprendimų. Kažkas panašaus suvirina.

Kaip žmonija gali atrodyti darbo vietoje? Visų pirma, tai nėra vienpusė gatvė. Nei viena, nei kita pusė neturėtų vyrauti tik tokiais lūkesčiais kaip „ji yra viršesnė ir privalo ...“ arba „jis yra darbuotojas, taip turi ir ...“.

Šie aspektai taip pat naudingi:

dėmesį
Tai yra plačiai paplitęs blogas įprotis žmonėms nuolat naudotis savo išmaniaisiais telefonais, dalyvaujant kitiems. Atminkite: kalbama ne apie nepažįstamus žmones autobusų stotelėje, o apie žmones, kurie leidžia laiką kartu - pavyzdžiui, per pietų pertrauką, susitikime ar lankydamiesi. Kai kurie viršininkai taip pat siaubingai rodo nesidomėjimą, jei klauso tik puse ausies, kai darbuotojai jiems pasakoja apie problemas darbe. Žmonija taip pat reiškia laiko skyrimą kitam asmeniui ir jo pilną išklausymą. Klausydamiesi sužinome ne tik informaciją faktiniu lygmeniu, bet ir ką nors apie bendraujantį asmenį. Tai palengvina būsimus vertinimus ir procedūras.
Vertinimas
Elgtis su pagarba vienas kitam nereikia daug, bent jau ne materialine prasme. Darbdaviai ir vadovai rodo žmoniškumą, pavyzdžiui, skatindami dėkingą įmonės kultūrą. Tai prisideda prie to, kad darbuotojai jaučiasi patogiai darbo vietoje, nebijo suklysti ir jaučiasi laikomi žmonėmis.
humoras
Penkis kartus paleidus nuotaika taip pat nepaprastai atpalaiduojama nuotaika ir prisidedama prie darbo atmosferos. Kiekvienas, kuris, būdamas viršininkas, juokauja ir kartais gali juoktis iš tų, kurie sunaikina darbdavį, rodo tikrą suverenitetą. Ne visada atrodykite mirtinai rimtas, net jei nesėkmingas pirmasis bandymas erzina. Kita vertus, tie, kuriems ne kartą tenka pabrėžti savo autoritetą ir viską paversti katastrofa, dažniausiai būna įtempti ir nesimpatiški.
empatija
Niekas nesitiki, kad jūs, kaip darbuotojas, verksite su jais, kai jūsų vadovas ar kolega turės skųstis dėl nuostolių šeimoje. Nepaisant to, tai rodo empatiją, jei tokiose situacijose parodote dėmesingumą ir atleidžiate, pavyzdžiui, susikaupimo stoką, dėmesio trūkumą jums ar nedideles klaidas. Jūs parodote žmoniją, kai paklausiate, kaip jaučiatės ir suprantate, kad kažkas tuo metu liūdna. Kai rasite paguodos žodžius ir pasiūlysite pagalbos.
nuolankumas
Nuolankumas taip pat yra žmogus. Tai reiškia, kad per daug nesureikšminate kaip viršininkas, bet savo noru padarai save mažą. Tai rodo tikrą didybę. Ir tai atveria galimybes. Tokiu būdu galima sumažinti atotrūkį tarp darbuotojų ir viršininko ir lengviau išspręsti sunkumus. Kita vertus, tie, kurie sėdi ant aukšto žirgo, atrodo šiek tiek nuošalūs, neklystantys ir taip pat: nežmoniški.