Tinkamumo laiškas: apibrėžimas ir patarimai

Turinys

Tinkamumo laiškas: kas tai vis tiek?
Kas rengia tinkamumo laišką?
Kada galima kreiptis dėl tinkamumo rašto?
Tinkamumo laiškas: turinys, struktūra ir patarimai
Savęs aprašymas
Parodos priežasties paaiškinimas
Vertintino dalyko aprašymas
Pareiškėjo rekomendacija
Daugiau taikymo patarimų ir dokumentų rasite čia
Taikymo patarimai
Patarimai dėl santraukos
Laiškų pridengimo patarimai
Specialūs programų formatai
Patarimai dėl darbo nuorodų
Taikymo patarimų pasiūlymai
Kreipkitės į užsienį

Kai kurios įmonės kreipdamosi apsiriboja absoliučiai būtiniausiais dalykais. Motyvacinis laiškas, atnaujinimas, atlikta. Kita vertus, kiti darbdaviai norėtų išsamių ir išsamių dokumentų. Darbo pavyzdžiai, nuorodos, motyvacinis laiškas ir kartais a Tinkamumo laiškas reikalingi arba bent jau teigiamai veikia pareiškėjo galimybes. Kai kurie ieškantys darbo turi problemų dėl tinkamumo rašto, nes tai daugiau išimtis ir nėra vienas iš fiksuotų kiekvienos paraiškos komponentų. Tačiau jei jus tikrai domina ši pozicija, negalite išvengti tinkamumo rašto pateikimo, jei to reikalauja įmonė. Mes paaiškiname, kas slypi už tinkamumo laiško ir į ką turėtumėte atkreipti dėmesį ...

Tinkamumo laiškas: kas tai vis tiek?

Ar žinote, kas yra tinkamumo raidė? Turėtų būti atsakymas Ne garsiai, jūs tikrai ne vieni, bet ir geroje daugelio kitų pareiškėjų kompanijoje. Todėl yra dvi pagrindinės priežastys: Viena vertus, tinkamumo raštas vokiškai kalbančiose šalyse dar nėra taip toli pažengęs, o įmonės tik retkarčiais reikalauja paraiškų teikimo proceso. Kita vertus, dokumentas taip pat žinomas kaip rekomendacinis laiškas arba informacinis laiškas.

Skirtingi pavadinimai kilę iš to, kad laiškas daro tiksliai tai, ką siūlo sąlygos: Tai yra rekomendacija potencialiam darbdaviui, kad kandidatas yra geras darbuotojas. Kartu tai patvirtina Pareiškėjo tinkamumas ir kvalifikacija ir pareiškia, kad jis ar ji turi reikiamų žinių ir kvalifikacijos užimti šias pareigas.

Su tinkamumo laišku įmonė gauna iš kito šaltinio kandidato įgūdžių įvertinimas. Be logiškai optimalaus paties pareiškėjo pateikimo apie save, tinkamumo laiškas prideda pašalinio žmogaus požiūrį - papildomą objektyvų daiktų vaizdą.

Kas rengia tinkamumo laišką?

Yra daugybė žmonių, kurie gali parašyti tinkamumo laišką. Tačiau abejotina, kas atsakingas už esamą situaciją įnešti protingiausią indėlį gali ir turėtų būti geriausia įtraukti į paraišką. Taip pat gali būti lemiama, ar ieškote konkrečių kompetencijų įrodymų, ar, pavyzdžiui, norite įtraukti savo socialinio elgesio šalininką.

Darbuotojai ir kolegos iš jūsų paskutinio darbo, viršininkas ar vadovybė, kuriai jūs jau dirbote, galbūt net universiteto profesoriai, kurie, pavyzdžiui, priėmė jūsų bakalauro ar magistro darbo priežiūrą. Klientai, su kuriais glaudžiai bendradarbiavote, taip pat galėtų būti paprašyti tinkamumo laiško, patvirtinančio jūsų kompetenciją.

Kiekviena tinkamumo raidė gali turėti teigiamą poveikį ir suapvalinti paveikslėlį, kurį parodote apie save programoje. Kai kurie verbuotojai žodį praleido aukštesnio rango nuorodos teikiama didesnė svarba ir jos patikimumas vertinamas šiek tiek labiau.

Kada galima kreiptis dėl tinkamumo rašto?

Kiekviena įmonė gali pati nuspręsti, kaip tiksliai vyksta paraiškų teikimo procesas ir kokie dokumentai reikalingi ir vertinami teigiamai. Teoriškai kiekvienai pareigybei galima paprašyti tinkamumo rašto. Visų pirma Amerikoje rekomendacijos yra būtina programų dalis, Vokietijoje ši tendencija dar nėra taip stipriai įsitraukusi.

Vis dar yra kai kurios situacijoskurioje dažniau prašoma tinkamumo rašto. Tokį dokumentą taip pat galite pridėti savo noru kaip papildomą dokumentą, kad išsiskirtumėte iš kitų kandidatų ir pateiktų daugiau informacijos.

Pavyzdžiui, jei esate pretenduoti į paaukštinimą ir norite kreiptis arba siekti vadovavimo pareigų, tinkamumo laiškas gali turėti daug privalumų. Jūs dar kartą pabrėžiate savo ambicijas ir dar kartą patvirtinate juos ir savo asmeninį tinkamumą.

Kita vertus, gali būti naudojamas tinkamumo laiškas karjeros pradžioje būti svarbus veiksnys.Šiuo metu vis dar trūksta profesinės patirties, kad įrodytumėte savo kvalifikaciją; kolegos ar viršininko tinkamumo laiškas iš atliktos praktikos gali užpildyti šią spragą.

Tinkamumo laiškas: turinys, struktūra ir patarimai

Tinkamumo laiškas bus išsiųstas kaip a oficialus dokumentas naudojama jūsų programai ir turėtų atitikti atitinkamus kriterijus. Tai padidina rašymo profesionalumą ir patikimumą. Pagrindinė tinkamumo laiško struktūra yra pagrįsta verslo korespondencija.

Bet kokiu atveju blanke turi būti pateikta informacija apie dalyvį. Tai apima pavadinimą, adresą, įmonę ir pareigas joje. Taip pat svarbu mokėti susisiekti su jumis, pageidautina telefono numeriu. Personalo vadybininkai mėgsta dar kartą paklausti, patvirtinti tinkamumo laišką telefonu ir taip dar kartą įtikinti save susidarytu įspūdžiu.

Klasikinė struktūra apima tikrąjį tinkamumo laiško tekstą Data ir tema taip pat (jei įmanoma ranka) parašas dokumento pabaigoje.

Kalbant apie tinkamumo laiško turinį, autorius iš esmės turi laisvas rankas. Juk tai apie jį asmeninis suvokimas ir sprendimas. Todėl nėra tikslios specifikacijos, tačiau yra keli patarimai, į kuriuos reikėtų atsižvelgti rašant tinkamumo laišką:

Savęs aprašymas
Pradžioje tinkamumo laiške turėtų būti trumpai nurodyta, kas iš tikrųjų yra parodos dalyvis. Tokiu būdu personalo vadovas gali suprasti, kas parašė dokumentą, ir santykius tarp pareiškėjo ir dalyvio. Šis įvadas neturi būti ilgas, tačiau jame turi būti esminiai aspektai: Kas yra recenzentas? Iš kur atsiranda ryšys? Kokie buvo santykiai bendradarbiaujant?
Parodos priežasties paaiškinimas
Taip pat reikėtų trumpai nurodyti priežastį, kodėl surašomas tinkamumo raštas. Daugeliu atvejų tai yra pareiškėjo sprendimas ieškoti naujų pareigų, todėl bendradarbiavimas buvo nutrauktas.
Vertintino dalyko aprašymas
Pagrindinę tinkamumo laiško dalį sudaro subjektyvus vertinimas. Tokio laiško atveju tai rašoma pirmojo asmens forma, nes kalbama apie vertintojo perspektyvą. Visų pirma dėmesys turėtų būti skiriamas įgūdžiams ir kompetencijoms, kurie yra ypač svarbūs naujoms pareigoms ir kurių reikalauja darbdavys.
Pareiškėjo rekomendacija
Be grynosios kvalifikacijos, taip pat reikėtų pateikti tiesioginę rekomendaciją. Tiksli formuluotė priklauso nuo jūsų, tačiau iš esmės tai turėtų būti pasiūlyti įmonei, kad pareiškėjas yra darbuotojas, kurį norėtumėte turėti savo komandoje. Tačiau ši rekomendacija neturėtų būti perdėta, nes kitaip ji gali pakenkti patikimumui.

Daugiau taikymo patarimų ir dokumentų rasite čia

Taikymo patarimai

✔ Taikymo kontrolinis sąrašas
✔ Taikymo patarimų ABC
✔ Programos šablonai
✔ Pavyzdinė programa
✔ Programos aplankas
✔ Motyvacinis laiškas
✔ Programos nuotrauka
✔ Dangtelis
✔ Trumpas profilis
✔ Profilio puslapis
✔ Trečias puslapis
✔ Paraiškos skrajutė
✔ Parašykite paraišką
✔ Profesionali programa
✔ Programos koučingas

Patarimai dėl santraukos

✔ Atnaujinkite kontrolinį sąrašą
✔ Atnaujinti šablonus
✔ CV lentelių pavidalu
✔ amerikietiškas CV
✔ Profesinis atnaujinimas
✔ Išsami gyvenimo aprašymas
✔ Internetinis CV
✔ Stažuotės santraukoje
✔ Pomėgiai atnaujinti
✔ Nedarbas dėl atnaujinimo
✔ Santraukos spragos
✔ Pertraukos gyvenimo aprašyme
✔ Plonas atnaujinimas?

Laiškų pridengimo patarimai

✔ Motyvacinis laiškas
✔ Įvadinis sakinys motyvaciniame laiške
✔ Galutinis sakinys motyvaciniame laiške
✔ Paraiškos blankas
✔ Antraštė
✔ Temos eilutė motyvaciniame laiške
✔ Domina motyvacinis laiškas
✔ Privalumai motyvaciniame laiške
✔ Suformuluokite atlyginimo lūkesčius
✔ Pagrįskite darbo pakeitimą
✔ Paminėti pradžios datą?
✔ PS: programos triukas
✔ Priedai

Specialūs programų formatai

✔ 11 prašymų formų
✔ Nepageidaujama paraiška
✔ Nepageidaujama paraiška
✔ Trumpas prašymas
✔ Motyvacijos laiškas
✔ Neformali programa
✔ Taikymas pagal DIN 5008
✔ partizanų programa

Patarimai dėl darbo nuorodų

✔ Įvertinkite savo darbo nuorodą
✔ Pamatinės formuluotės
✔ Tarpinė ataskaita
✔ Pareigybės aprašymas
✔ Rekomendaciniai laiškai
✔ Nuorodos ir pavyzdžiai
✔ Nuorodų sąrašas

Taikymo patarimų pasiūlymai

✔ Paraiška be darbo patirties
✔ Vidinė programa
✔ Taikykite atsargiai
✔ Kreipimasis su negalia
✔ El. Pašto programa
✔ Internetinė programa
✔ Internetinis programų aplankas
✔ Prašymas atlikti praktiką
✔ Paraiška dėl pameistrystės
✔ Paraiška kaip laikinas darbuotojas
✔ Paraiška mini darbams
✔ Paraiška kaip dirbančiam studentui
✔ Paraiška su bakalauro laipsniu
✔ Paraiška nutraukus
✔ Strategijos ilgalaikiams bedarbiams
✔ Įdarbinimo agentūros darbo birža
✔ Nėra atsakymo į programą
✔ atidėti darbdavius?
✔ Paraiškos atmetimas
✔ atsiimti programą
✔ Ačiū laiškai
✔ Duomenų apsauga
✔ Programos pagalba
✔ Atskaitykite paraiškos išlaidas
✔ Paraiškos formos